Os dejo una guía para realizar entrevistas de trabajo y evaluar, una vez realizada esta, a los candidatos teniendo en cuenta los aspectos a los que hemos accedido mediante el cuestionario.
Aparte de incluir una plantilla con el orden de preguntas a realizar, es decir la guía de la entrevista (historial de trabajos, educación y entrenamiento, antecedentes y circunstancias actuales) y las instrucciones y conceptos a tener en cuenta para su selección (formulario de evaluación del candidato), me parece interesante dado que viene en formato plantilla, más fácil de comprender y de usar si tuviéramos que realizar una selección de personal en nuestro trabajo.
Los más interesados en este archivo sois aquellos que penséis dedicaros a la rama de la psicología del trabajo y las organizaciones.
Si no podéis acceder al enlace pinchando sobre él, copiarlo y pegarlo en la barra de dirección. Se os descargará un archivo formato ZIP. Un saludo
http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/archivo/formulario-de-la-gui-de-la-entrevista-evaluacion-del-candidato.zip
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